ANAグループでは、「ANAグループ労働安全衛生方針」に則り、ANAグループ全社員および、ともに業務にあたっていただく委託先や協力先の方々も含め、労働安全・健康の確保に向けて一丸となって取り組みを進めます。
- 労働災害の発生防止と社員の心とからだの健康の保持増進を促進します。
ANAグループとしての最終的な目標「労働災害ゼロ」を目指し、また社員の心とからだの健康の保持増進のため、実効性のある労働安全衛生マネジメントシステムを構築します。 - 施策の展開とマネジメントシステム（PDCAサイクル）の運用で改善を図ります。
安全衛生委員会*を中心に、リスクアセスメント等によって職場のリスクを特定し、緊急度・優先度を見極めた上で定量的な目標を定め、目標達成に向けて労働安全衛生マネジメントシステムのPDCAを継続的に回していきます。 - 法令や規定を尊守し、労働安全衛生活動の周知を通じて社員の意識を喚起します。
労働安全衛生施策の展開にあたっては、法令や規定・労働協約の遵守を徹底するとともに、安全衛生委員会*を中心とした取り組みにより、労使一体となって労働安全衛生活動を推進します。
- 安全衛生委員会：産業医、安全・衛生管理者、労働組合からの推薦委員等を構成員として事業場毎に設置。毎月1回、労働者の危険又は健康障害を防止するための基本となるべき対策等の重要事項について、労働者の代表と適宜協議しながら調査審議を行う機関。